訪問介護事業所の新人オリエンテーションについてお悩みではないでしょうか。 人手不足に悩む介護業界において、求人に応募してもらうだけでも一苦労。しかし、やっと採用できたスタッフに長く勤務してもらえるようにするためには、丁寧 … Continue reading “訪問介護事業所でヘルパーを辞めさせないための新人オリエンテーション”

サービス提供責任者の仕事に疲弊していないでしょうか？ 現在サ責として働く方も、これから目指したい方も、忙しい業務をこなすことに不安を感じる方も少なくないでしょう。 今回の記事では、サービス提供責任者の仕事内容と仕事をぐっ … Continue reading “サービス提供責任者の仕事内容をぐっとラクにする仕事術”

申し送りとは、仕事を次の担当者に引き継ぐ際に「ご利用者の状況」「業務の進捗」など、必要な情報を伝えることです。 申し送りは交代勤務の介護職にとって重要な業務の一つ。情報の共有によりサービスの質は大きく変わります。 今回の … Continue reading “介護現場における申し送りの目的とは？苦手を克服する方法を解説”

訪問介護事業所で働く方の中には、看取り介護に不安を抱えている方もいるのではないでしょうか。人生の最期にかかわる支援なので、不安になるのは当然の事かもしれません。 この記事では、看取り介護の際にご本人やご家族に必要な説明や … Continue reading “在宅での看取り介護で必要な説明やヘルパーが気をつけること”

訪問介護サービス提供時の転倒事故対応でお悩みではないでしょうか？ 高齢者は加齢により心身の機能が衰えていくため、若い世代に比べるとどうしても転倒事故を起こしやすくなります。在宅で過ごされているご利用者の場合、発見が遅れる … Continue reading “訪問介護で転倒事故が発生したときの対応と予防策を解説”

介護士にとって、バイタルチェックはご利用者の健康状態を把握するためにも重要な業務の一つです。 訪問介護の場合、ヘルパーが単独で行うため不安に感じている方も多いかもしれません。 このように感じている方は今回の記事を参考に理 … Continue reading “訪問介護のヘルパーが知っておきたいバイタルチェックの基礎知識”

モニタリングとは、介護サービスが計画書に沿って提供されているかを定期的に確認することです。訪問介護サービスの場合は、サービス提供責任者が立てた「訪問介護計画書」に基づいたサービス提供の状況をモニタリングします。ご利用者の … Continue reading “訪問介護のモニタリングの頻度は決まっている？流れやポイントを解説”

近年、テレビなどでもハラスメントの問題が頻繁に取り上げられていますが、介護現場も例外ではありません。上司や仕事仲間からのパワハラだけでなく、ご利用者やそのご家族からのカスタマーハラスメントも問題になっています。 少子高齢 … Continue reading “訪問介護で起こりやすいハラスメント事例と対処法を徹底解説”

訪問介護の将来性について気になっている方も多いのではないでしょうか？ 訪問介護に限らず、介護業界と言えば「人材不足」「低賃金」「きつい・汚い・危険の3K」など、負のイメージを抱く方も多いかも知れません。 そこで今回の記事 … Continue reading “訪問介護は将来性がない？現状や抱える問題点を徹底解説”

2024年4月1日に改定される介護報酬で、訪問介護の基本報酬が引き下げられることになりました。他の介護サービスの基本報酬が引き上げられる中、訪問介護はなぜ引き下げられるのでしょうか。当然現場からは不満や怒りの声が上がりま … Continue reading “2024年訪問介護の基本報酬が引き下げられる！早めの対策を”